根据学校发展和办学需要，现诚聘督导员2名。
一、应聘基本条件
1.遵守及拥护党和国家的政策法规，政治素质过硬。品行端正，秉公办事，工作扎实，责任心强。有高度的敬业精神和团队协作精神，未曾发生学术不端事件和教学责任事故。
2.具有先进的教学理念和正确的教育观、质量观和人才观，业务优秀、治学态度严谨，能有效掌握教学情况、发现存在的问题，并提出指导性意见。
3.熟悉党和国家的教育方针政策和教学管理规章制度，有较高的政策水平。能把握国内外开放教育或职业教育的教学现状和趋势，具有丰富教学经验，有一定的教育教学理论水平，熟悉开放教育或职业教育教学规律。
4.身体健康，能胜任教学督导工作，男性年龄一般在68周岁以下，女性年龄一般在65周岁以下。
二、招聘岗位及具体要求
岗位 |
招聘 人数 |
招聘人员类型 |
招聘岗位 |
职称 |
其他条件 |
广东开放大学教学督导员 |
1 |
退休返聘 |
督导员 |
副高及以上职称 |
具有5年及以上高等教育教学经历 |
广东理工职业学院教学督导员 |
1 |
退休返聘 |
督导员 |
副高及以上职称 |
具有10年及以上高等职业教育教学经历 |
三、工作任务
1.专职教学督导员实行每周四天坐班工作制,对分管二级教学单位的教学及管理情况开展常规检查、专项检查、专项评审和实地教学检查。
2.深入分管二级教学单位的课堂、实习实训场所及网络教学平台听课（看课），检查面授教学、网上教学开展情况，每学期听课（看课）不低于 180 标准课时，听课（看课）后及时与任课教师交流、提出指导意见，完整填写听课记录表，并录入教学质量信息系统。对任课教师的教学大纲、教学进度表、教案、课程标准、批改作业等情况进行不定期抽查并及时反馈信息。
3.对二级教学单位的教学运行管理质量、学生顶岗实习情况、教学资源建设情况进行抽查、调研，及时反馈并提出改进意见；参与二级教学单位及其督导组的教学研讨活动，收集并反馈有关教学方面的意见和建议，协助二级教学单位做好新进教师或青年教师的教学指导工作。
4.针对教学过程中存在的突出问题，应进行专题调研，提出整改意见，并及时向教学质量管理中心反馈。
5.参与学校内部质量保障体系教学诊断与改进工作，并完成学校和教学质量管理中心交办的其他工作任务。
6.撰写月督导工作小结，参与《督导情况通报》或《督导简报》的编写工作，负责教学督导资料的传递、整理、归档工作。
（注：教学质量管理中心可根据工作需要对以上任务作临时调整。）
四、薪酬待遇
正高职称人员税前年薪12万元，副高职称人员税前年薪10万元。
五、招聘程序和办法
（一）信息发布
在广东开放大学（广东理工职业学院）校园网主页“人才招聘”专栏及人才招聘平台上发布招聘信息。
（二）报名时间：2021年5月14日至5月31日。
（三）报名方式：登陆广东开放大学（广东理工职业学院）人才招聘平台（http://zp.ougd.cn）注册报名。
报名时需要在平台上传提交以下材料：
1.个人简历；
2.身份证；
3.学历、学位证（留学回国人员提供学历认证）；
4.职称、职业资格证书；
5.退休证；
6.教学科研成果目录及教学督导岗位工作设想。
（三）资格审查
根据实际报名人数，由学校人事处及用人单位对应聘人员进行资格审查。通过资格审查，确定符合岗位条件的人员携带上述证明材料的原件进行资格复审，资格复审的时间、地点将另行通知。
（四）面试
面试由我校组织进行，具体时间、地点视疫情防控情况另行通知。应聘人员凭有效证件按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃面试。
（五）学校会议确定拟聘初步人选
根据面试成绩排名，根据相关制度提交上会确定拟聘初步人选。
（六）体检
通过学校会议审核的人员参加体检，体检费用由我校统一支付。
（七）公示
经体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘人员名单在广东开放大学（广东理工职业学院）校园网主页“人才招聘”专栏上予以公示（公示期为7个工作日）。
（八）办理聘用手续
拟聘用人员名单经公示无异议的，由学校人事处按有关规定办理聘用手续。聘用人员在规定报到时间内报到，过期未报到的则按考生弃权处理。
五、有关问题的说明
（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳动协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。
（二）本公告由广东开放大学（广东理工职业学院）人事处负责解释，招聘工作由广东开放大学（广东理工职业学院）监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东开放大学（广东理工职业学院）招聘网（网址：http://zp.ougd.cn）。
招聘工作咨询电话：（020）83592810（人事处），联系人：肖老师。
招聘工作监督电话：（020）83573870（纪检监察室）。
广东开放大学（广东理工职业学院）
2021年5月14日
